Course Description วิธีการปรับเปลี่ยนองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อช่วยให้องค์กรเตรียมพร้อมรับมือกับการเปลี่ยนแปลง การนำเสนอเทคนิคการแทรกแซง เช่น การสร้างทีมงาน การให้คำปรึกษา ผลตอบรับ และการแก้ไขความขัดแย้ง An introduction to a method of making organizations and individuals more adaptive and productive. The objective is to help organizations cope with change. Techniques of intervention such as team building, process consultation, feedback, and conflict resolution are introduced and explained หมายเหตุ เรียน C = Lecture L = Lab R = ประชุม S = Self Study T = ติว หมวด B = วิชาเสริมพื้นฐาน E = วิชาเลือกเฉพาะสาขา F = วิชาเลือกเสรี G = วิชาศึกษาทั่วไป M = วิชาพื้นฐาน W = วิชาบังคับ X = - ยังไม่กำหนด |