Course Description แนวคิดของระบบการจ่ายค่าตอบแทน รูปแบบของการจ่ายค่าตอบแทน ทฤษฎีค่าจ้าง การวิเคราะห์งาน การประเมินค่างาน การสำรวจค่าตอบแทน การกำหนดโครงสร้างค่าจ้างเงินเดือน ปัจจัยที่มีผลต่อการจ่ายค่าจ้างเงินเดือน การกำหนดสวัสดิการผลประโยชน์ กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับค่าตอบแทน สวัสดิการ และผลประโยชน์อื่น ค่าตอบแทนพนักงานกลุ่มพิเศษ ประโยชน์และบริการ การบริหารและควบคุมค่าตอบแทน Concepts of compensation management system; the compenstation model; compensation theories; job analysis, job evaluation; compensation survey; the salary structure; the factors to pay salaries; determination of welfare; the law of compensation, welfare, other benefits; compensation for special groups; benefit and service; management and controlling the compensation หมายเหตุ เรียน C = Lecture L = Lab R = ประชุม S = Self Study T = ติว หมวด B = วิชาเสริมพื้นฐาน E = วิชาเลือกเฉพาะสาขา F = วิชาเลือกเสรี G = วิชาศึกษาทั่วไป M = วิชาพื้นฐาน W = วิชาบังคับ X = - ยังไม่กำหนด |