|
|
|
|
เมนูหลัก
|
|
| เลือก ปีการศึกษา: 1 / 2562 | | รายชื่อ |   (Require login before downloading) |
|
| | สระแก้ว | | ปริญญาตรี ปกติ | | กลุ่ม | วัน | เวลา | ห้อง | อาคาร | เรียน | ที่นั่ง(เปิด-ลง-เหลือ) | หมวด | รายชื่อ | | | 43 | | พุธ | 09:00-12:00 | SK2-1108 | SK2 | C | 50 | 28 | 22 | W |  | | | | | อาจารย์ / ผู้สอน: | ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ประสงค์ เลาหะพงษ์ | | | | สำรองให้: | รป.บ. (การบริหารทั่วไป) ปรับปรุง 59-ป.ตรี 4ปี ปกติ ชั้นปี 2
รป.บ. (การบริหารทั่วไป) ปรับปรุง 59-ป.ตรี 4ปี ปกติ ชั้นปี 3
รป.บ. (การบริหารทั่วไป) ปรับปรุง 59-ป.ตรี 4ปี ปกติ ชั้นปี 4
รป.บ. (การบริหารทั่วไป) ใหม่ 54-ป.ตรี 4ปี ปกติ ปี 5 ขึ้นไป | 30-26-4
50-0-50
50-0-50
50-2-48 | | | | สอบกลางภาค: | Lecture : 18 ก.ย. 2562 เวลา 09:00 - 12:00 อาคาร SK2 ห้อง SK2-ศานิตย์ | | | | ผู้คุมสอบกลางภาค: | Lecture : ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ประสงค์ เลาหะพงษ์ | | | | สอบปลายภาค: | Lecture : 13 พ.ย. 2562 เวลา 09:00 - 12:00 อาคาร SK2 ห้อง SK2-ศานิตย์ | | | | ผู้คุมสอบปลายภาค: | Lecture : ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ประสงค์ เลาหะพงษ์ | | | | หมายเหตุ: | PA/2,3,4,5 | |
| Course Description
พัฒนาการของการบริหารงานบุคคลภาครัฐ วงจรการบริหารบุคคลภาครัฐ การวางแผน การสรรหา การคัดเลือก การพัฒนาการธำรงรักษา และการบริหารผลการปฏิบัติงานของบุคลากรภาครัฐ การวิเคราะห์กลยุทธ์และสภาพแวดล้อมที่มีผลต่อการทำงานฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ ตลอดจนระบบบริหารงานบุคคลภาครัฐแนวใหม่
Development of public personnel management, public personnel management cycle such as planning, recruiting, selecting, development of maintenance, result-oriented management of public personnel, analysis of strategies and environments related to the practice of human resource department, and also new public personnel management
หมายเหตุ
เรียน C = Lecture L = Lab R = ประชุม S = Self Study T = ติว
หมวด B = วิชาเสริมพื้นฐาน E = วิชาเลือกเฉพาะสาขา F = วิชาเลือกเสรี G = วิชาศึกษาทั่วไป M = วิชาพื้นฐาน W = วิชาบังคับ X = - ยังไม่กำหนด |
| |
|
|
|
|
|
|
Print Friendly