|
|
|
|
เมนูหลัก
|
|
| เลือก ปีการศึกษา: 1 / 2560 | | รายชื่อ |   (Require login before downloading) |
|
| | บางแสน | | ปริญญาตรี ปกติ | | กลุ่ม | วัน | เวลา | ห้อง | อาคาร | เรียน | ที่นั่ง(เปิด-ลง-เหลือ) | หมวด | รายชื่อ | | | 01 | | อังคาร | 18:00-20:50 | LOG2-502 | LOG2 | C | 77 | 75 | 2 | W |  | | | | | อาจารย์ / ผู้สอน: | อาจารย์ศักดิ์ดา หวานแก้ว | | | | สำรองให้: | บธ.บ. (การค้าระหว่างประเทศและการจัดการโลจิสติกส์) หลักสูตรปรับปรุง พ.ศ. 2559 - ป.ตรี 4 ปี ปกติ ชั้นปี 2 | 75-75-0 | | | | สอบกลางภาค: | Lecture : 8 ต.ค. 2560 เวลา 09:00 - 12:00 อาคาร TL ห้อง LOG-102 | | | | ผู้คุมสอบกลางภาค: | Lecture : อาจารย์ศักดิ์ดา หวานแก้ว
Lecture : นางสาวนิสากร เตชะบุตรศรี
Lecture : นางสาวอริชาภัสร์ มงคลพัชยาภาคย์ | | | | สอบปลายภาค: | Lecture : 10 ธ.ค. 2560 เวลา 09:00 - 12:00 อาคาร TL ห้อง LOG-102 | | | | ผู้คุมสอบปลายภาค: | Lecture : อาจารย์ศักดิ์ดา หวานแก้ว
Lecture : นางสาวมนันยา ฤทธิ์คง
Lecture : นางสาวอริชาภัสร์ มงคลพัชยาภาคย์ | | | | หมายเหตุ: | การค้าระหว่างประเทศ รหัส 59 | | | ปริญญาตรี พิเศษ | | กลุ่ม | วัน | เวลา | ห้อง | อาคาร | เรียน | ที่นั่ง(เปิด-ลง-เหลือ) | หมวด | รายชื่อ | | | 901 | | อาทิตย์ | 13:00-15:50 | LOG2-402 | LOG2 | C | 88 | 85 | 3 | W | | | | | | อาจารย์ / ผู้สอน: | อาจารย์ศักดิ์ดา หวานแก้ว | | | | สำรองให้: | บธ.บ. (การค้าระหว่างประเทศและการจัดการโลจิสติกส์)ปรับปรุง53-ป.ตรี 4ปี พิเศษ(เทียบโอน) ส-อา ชั้นปี 2 | 88-85-3 | | | | สอบกลางภาค: | Lecture : 8 ต.ค. 2560 เวลา 09:00 - 12:00 อาคาร TL ห้อง LOG-106 | | | | ผู้คุมสอบกลางภาค: | Lecture : อาจารย์ศักดิ์ดา หวานแก้ว
Lecture : นางสาวณิศกาญจน์ ปิยะนิตย์
Lecture : นายธวัช เจริญสุข | | | | สอบปลายภาค: | Lecture : 10 ธ.ค. 2560 เวลา 09:00 - 12:00 อาคาร TL ห้อง LOG-106 | | | | ผู้คุมสอบปลายภาค: | Lecture : อาจารย์ศักดิ์ดา หวานแก้ว
Lecture : นางสาวณิศกาญจน์ ปิยะนิตย์
Lecture : นายธวัช เจริญสุข | | | | หมายเหตุ: | การค้าระหว่างประเทศ รหัส 59 (เสาร์-อาทิตย์) | |
| Course Description
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ ตั้งแต่ประวัติวิวัฒนาการ แนวคิดปัจจัยสิ่งแวดล้อม ทั้งที่อยู่ภายในและภายนอกองค์กร กลยุทธ์และเทคนิควิธีการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ตั้งแต่การวางแผน การสรรหาการคัดเลือก การพัฒนาและการฝึกอบรม การบริหารค่าตอบแทน การวิเคราะห์และการประเมินค่างาน การประเมินผลการปฏิบัติงาน การบริหารแรงงานสัมพันธ์ แนวโน้มและทิศทางของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในอนาคต จริยธรรม
Human resource management concepts including history, revolution, factors within and outside the organization, strategies and techniques, planning, recruitment, selection, development and training, executive compensation analysis and evaluation, performance evaluation, human resource management, trends and direction of human resource management in the future, ethics
หมายเหตุ
เรียน C = Lecture L = Lab R = ประชุม S = Self Study T = ติว
หมวด B = วิชาเสริมพื้นฐาน E = วิชาเลือกเฉพาะสาขา F = วิชาเลือกเสรี G = วิชาศึกษาทั่วไป M = วิชาพื้นฐาน W = วิชาบังคับ X = - ยังไม่กำหนด |
| |
|
|
|
|
|
|
Print Friendly