เมนูหลัก
66744159Compensation Management
การจัดการค่าตอบแทน
สังกัดคณะการจัดการและการท่องเที่ยว, คณะการจัดการและการท่องเที่ยว
หน่วยกิต3 (3-0-6)
สถานะรายวิชา:ใช้งาน
เลือก ปีการศึกษา: 1 / 2562 
รายชื่อ (Require login before downloading)

 บางแสน
ปริญญาตรี ปกติ
กลุ่มวันเวลาห้องอาคารเรียนที่นั่ง(เปิด-ลง-เหลือ)หมวดรายชื่อ 
  01 ศุกร์09:00-12:00BBS-206BBSC541W    
อาจารย์ / ผู้สอน: ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.วรรณวิชนี ถนอมชาติ
สำรองให้:บธ.บ. กลุ่มวิชาเอกการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ปรับปรุง 59- ป.ตรี 4 ปี ปกติ ชั้นปี 34-4-0
สอบกลางภาค: Lecture : 20 ก.ย. 2562 เวลา 10:20 - 12:20 อาคาร BBS ห้อง BBS-602
ผู้คุมสอบกลางภาค: Lecture : ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.วรรณวิชนี ถนอมชาติ
สอบปลายภาค: Lecture : 15 พ.ย. 2562 เวลา 10:20 - 12:20 อาคาร BBS ห้อง BBS-602
ผู้คุมสอบปลายภาค: Lecture : ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.วรรณวิชนี ถนอมชาติ
หมายเหตุ: HRM รหัส 60
  02 ศุกร์13:00-16:00BBS-206BBSC63630W    
อาจารย์ / ผู้สอน: ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.วรรณวิชนี ถนอมชาติ
สำรองให้:บธ.บ. กลุ่มวิชาเอกการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ปรับปรุง 59- ป.ตรี 4 ปี ปกติ ชั้นปี 461-61-0
สอบกลางภาค: Lecture : 20 ก.ย. 2562 เวลา 10:20 - 12:20 อาคาร BBS ห้อง BBS-603
ผู้คุมสอบกลางภาค: Lecture : ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.วรรณวิชนี ถนอมชาติ
Lecture : อาจารย์เสาวคนธ์ วงศ์ศุภชัยนิมิต
สอบปลายภาค: Lecture : 15 พ.ย. 2562 เวลา 10:20 - 12:20 อาคาร BBS ห้อง BBS-603
ผู้คุมสอบปลายภาค: Lecture : ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.วรรณวิชนี ถนอมชาติ
หมายเหตุ: HRM รหัส 59
ปริญญาตรี พิเศษ
กลุ่มวันเวลาห้องอาคารเรียนที่นั่ง(เปิด-ลง-เหลือ)หมวดรายชื่อ 
  2201 ศุกร์09:00-12:00BBS-206BBSC402317W    
อาจารย์ / ผู้สอน: ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.วรรณวิชนี ถนอมชาติ
สำรองให้:บธ.บ. กลุ่มวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ปรับปรุง59-ป.ตรี 4ปี พิเศษ ชั้นปี 324-23-1
สอบกลางภาค: Lecture : 20 ก.ย. 2562 เวลา 10:20 - 12:20 อาคาร BBS ห้อง BBS-602
ผู้คุมสอบกลางภาค:M Lecture : ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.วรรณวิชนี ถนอมชาติ
สอบปลายภาค: Lecture : 15 พ.ย. 2562 เวลา 10:20 - 12:20 อาคาร BBS ห้อง BBS-602
ผู้คุมสอบปลายภาค: Lecture : ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.วรรณวิชนี ถนอมชาติ
หมายเหตุ: HRM รหัส 60
Course Description
แนวคิดของระบบการจ่ายค่าตอบแทน รูปแบบของการจ่ายค่าตอบแทน ทฤษฎีค่าตอบแทนปัจจัยที่มีผลต่อระบบการจ่ายค่าตอบแทนการวิเคราะห์งาน การประเมินค่างาน การสำรวจค่าตอบแทน การกำหนดโครงสร้างค่าจ้างเงินเดือนบนพื้นฐานของความเป็นธรรมภายในองค์การและความเป็นธรรมภายนอกองค์การ การกำหนดนโยบายการบริหารค่าตอบแทนการบริหารสวัสดิการและผลประโยชน์ กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับค่าตอบแทน สวัสดิการ และผลประโยชน์อื่น การบูรณาการเข้ากับ ระบบความก้าวหน้าในอาชีพ ระบบการบริหารผลงาน

Basic concepts of compensation management, forms of pay, compensation theories,the factors affecting pay system, job analysis, job evaluation, compensation survey, internal equity of pay structure and external equity of pay structure,benefit management, related laws regarding compensation management, integrating with career development system and performance management systems

หมายเหตุ
เรียน  C = Lecture  L = Lab  R = ประชุม  S = Self Study  T = ติว
หมวด  B = วิชาเสริมพื้นฐาน  E = วิชาเลือกเฉพาะสาขา  F = วิชาเลือกเสรี  G = วิชาศึกษาทั่วไป  M = วิชาพื้นฐาน  W = วิชาบังคับ  X = - ยังไม่กำหนด
  
มหาวิทยาลัยบูรพา | สกอ. | กยศ. | สมศ. | Vision Net Co.Ltd. | 
Powered by Vision Net, 1995 - 2010   Contact Staff : กองทะเบียนและประมวลผลการศึกษา โทรศัพท์ 038-102715-29