|
|
|
|
เมนูหลัก
|
|
| เลือก ปีการศึกษา: 1 / 2561 | | รายชื่อ |   (Require login before downloading) |
|
| | บางแสน | | ปริญญาตรี ปกติ | | กลุ่ม | วัน | เวลา | ห้อง | อาคาร | เรียน | ที่นั่ง(เปิด-ลง-เหลือ) | หมวด | รายชื่อ | | | 01 | | พุธ | 13:00-16:00 | BBS-203 | BBS | C | 67 | 67 | 0 | W |  | | | | | อาจารย์ / ผู้สอน: | อาจารย์ณฤดี พรหมสุวรรณ | | | | สำรองให้: | บธ.บ. กลุ่มวิชาเอกการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ปรับปรุง 59- ป.ตรี 4 ปี ปกติ ชั้นปี 3
คณะการจัดการและการท่องเที่ยว ทุกชั้นปี | 65-60-5
9-7-2 | | | | สอบกลางภาค: | Lecture : 3 ต.ค. 2561 เวลา 17:20 - 19:20 อาคาร BBS ห้อง BBS-105 | | | | ผู้คุมสอบกลางภาค: | Lecture : อาจารย์ณฤดี พรหมสุวรรณ
Lecture : นายวัชรินทร์ ยอดมงคล | | | | สอบปลายภาค: | Lecture : 11 ธ.ค. 2561 เวลา 17:20 - 19:20 อาคาร BBS ห้อง BBS-105 | | | | ผู้คุมสอบปลายภาค: | Lecture : อาจารย์ณฤดี พรหมสุวรรณ
Lecture : นางสาววันทนา ยั่งยืน | | | | หมายเหตุ: | การจัดการทรัพยากรมนุษย์ รหัส 59 | | | ปริญญาตรี พิเศษ | | กลุ่ม | วัน | เวลา | ห้อง | อาคาร | เรียน | ที่นั่ง(เปิด-ลง-เหลือ) | หมวด | รายชื่อ | | | 2201 | | พุธ | 09:00-12:00 | BBS-606A | BBS | C | 50 | 36 | 14 | W | | | | | | อาจารย์ / ผู้สอน: | อาจารย์ณฤดี พรหมสุวรรณ | | | | สำรองให้: | บธ.บ. กลุ่มวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ปรับปรุง59-ป.ตรี 4ปี พิเศษ ชั้นปี 3
คณะการจัดการและการท่องเที่ยว ทุกชั้นปี | 40-35-5
15-1-14 | | | | สอบกลางภาค: | Lecture : 3 ต.ค. 2561 เวลา 17:20 - 19:20 อาคาร BBS ห้อง BBS-105 | | | | ผู้คุมสอบกลางภาค: | M Lecture : อาจารย์ณฤดี พรหมสุวรรณ
M Lecture : นางสาวปัทมา หมวกอุไร | | | | สอบปลายภาค: | Lecture : 11 ธ.ค. 2561 เวลา 17:20 - 19:20 อาคาร BBS ห้อง BBS-105 | | | | ผู้คุมสอบปลายภาค: | Lecture : อาจารย์ณฤดี พรหมสุวรรณ
Lecture : นางสาวปัทมา หมวกอุไร | | | | หมายเหตุ: | การจัดการทรัพยากรมนุษย์ รหัส 59 | |
| Course Description
ความเป็นมาของแรงงานสัมพันธ์ ทฤษฎีแรงงาน สภาวะความสัมพันธ์และความขัดแย้งโดยธรรมชาติระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง แรงงานสัมพันธ์ขั้นพื้นฐานที่กำหนดไว้โดยกฎหมายคุ้มครองแรงงานในการทำงาน องค์กรแรงงานประเภทต่าง ๆ ได้แก่ สหภาพแรงงาน สหพันธ์แรงงาน และสมาพันธ์แรงงาน การจัดตั้งและการบริหารองค์กรแรงงานทั้งภาคเอกชนและภาครัฐบาล ทฤษฎีและการบริหารองค์กรแรงงาน สัญญาแรงงาน ขั้นตอนของการเจรจาต่อรอง การแรงงานสัมพันธ์เชิงรุก กิจกรรมการสร้างสุขที่เกี่ยวข้อง
Background and theories of labor relations, case studies involving conflicting situations between employers and employees, the principle of labor laws knowledge, types of labor organization, roles of union, labor federation and labor confederation, the government and private labor organization management,theory and management in labor organization, labor contracts, evolution process of negotiations, active employee relation, happy workplace activities
หมายเหตุ
เรียน C = Lecture L = Lab R = ประชุม S = Self Study T = ติว
หมวด B = วิชาเสริมพื้นฐาน E = วิชาเลือกเฉพาะสาขา F = วิชาเลือกเสรี G = วิชาศึกษาทั่วไป M = วิชาพื้นฐาน W = วิชาบังคับ X = - ยังไม่กำหนด |
| |
|
|
|
|
|
|
Print Friendly