เมนูหลัก
67524159Personnel Management in Public Sector
การบริหารงานบุคคลภาครัฐ
สังกัดคณะรัฐศาสตร์และนิติศาสตร์, รัฐประศาสนศาสตร์
หน่วยกิต3 (3-0-6)
สถานะรายวิชา:ใช้งาน
เลือก ปีการศึกษา: 2 / 2563 
รายชื่อ (Require login before downloading)

 บางแสน
ปริญญาตรี ปกติ
กลุ่มวันเวลาห้องอาคารเรียนที่นั่ง(เปิด-ลง-เหลือ)หมวดรายชื่อ 
  01 จันทร์17:00-19:50POL-LAW701POL-LAWC48435W    
อาจารย์ / ผู้สอน: ดร.กาณติมา พงษ์นัยรัตน์
สำรองให้:รป.บ. (การบริหารทั่วไป) ปรับปรุง 59 - ป.ตรี 4 ปี ปกติ ชั้นปี 245-38-7
สอบกลางภาค: Lecture : 20 ม.ค. 2564 เวลา 17:00 - 20:00 อาคาร ARR ห้อง ARR-สอบออนไลน์
ผู้คุมสอบกลางภาค:
สอบปลายภาค: Lecture : 17 มี.ค. 2564 เวลา 17:00 - 20:00 อาคาร ARR ห้อง ARR-สอบออนไลน์
ผู้คุมสอบปลายภาค:
หมายเหตุ: รป.บ.การบริหารทั่วไป รหัส 62
  02 อังคาร14:00-16:50POL-LAW701POL-LAWC52502W    
อาจารย์ / ผู้สอน: ดร.กาณติมา พงษ์นัยรัตน์
สำรองให้:รป.บ. (การบริหารทั่วไป) ปรับปรุง 59 - ป.ตรี 4 ปี ปกติ ชั้นปี 245-45-0
สอบกลางภาค: Lecture : 20 ม.ค. 2564 เวลา 17:00 - 20:00 อาคาร ARR ห้อง ARR-สอบออนไลน์
ผู้คุมสอบกลางภาค:
สอบปลายภาค: Lecture : 17 มี.ค. 2564 เวลา 17:00 - 20:00 อาคาร ARR ห้อง ARR-สอบออนไลน์
ผู้คุมสอบปลายภาค:
หมายเหตุ: รป.บ.การบริหารทั่วไป รหัส 62
  03 อังคาร17:00-19:50POL-LAW701POL-LAWC48471W    
อาจารย์ / ผู้สอน: ดร.กาณติมา พงษ์นัยรัตน์
สำรองให้:รป.บ. (การบริหารทั่วไป) ปรับปรุง 59 - ป.ตรี 4 ปี ปกติ ชั้นปี 245-45-0
สอบกลางภาค: Lecture : 20 ม.ค. 2564 เวลา 17:00 - 20:00 อาคาร ARR ห้อง ARR-สอบออนไลน์
ผู้คุมสอบกลางภาค:
สอบปลายภาค: Lecture : 17 มี.ค. 2564 เวลา 17:00 - 20:00 อาคาร ARR ห้อง ARR-สอบออนไลน์
ผู้คุมสอบปลายภาค:
หมายเหตุ: รป.บ.การบริหารทั่วไป รหัส 62
  04 พุธ17:00-19:50POL-LAW702POL-LAWC45450W    
อาจารย์ / ผู้สอน: ดร.กาณติมา พงษ์นัยรัตน์
สำรองให้:รป.บ. (การบริหารทั่วไป) ปรับปรุง 59 - ป.ตรี 4 ปี ปกติ ชั้นปี 242-42-0
สอบกลางภาค: Lecture : 20 ม.ค. 2564 เวลา 17:00 - 20:00 อาคาร ARR ห้อง ARR-สอบออนไลน์
ผู้คุมสอบกลางภาค:
สอบปลายภาค: Lecture : 17 มี.ค. 2564 เวลา 17:00 - 20:00 อาคาร ARR ห้อง ARR-สอบออนไลน์
ผู้คุมสอบปลายภาค:
หมายเหตุ: รป.บ.การบริหารทั่วไป รหัส 62
Course Description
พัฒนาการของการบริหารงานบุคคลภาครัฐ วงจรการบริหารบุคคลภาครัฐ การวางแผน การสรรหา การคัดเลือก การพัฒนา การธำรงรักษา การบริหารผลการปฏิบัติงาน การวิเคราะห์กลยุทธ์ สภาพแวดล้อมที่มีผลต่อการทำงานฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ ระบบบริหารงานบุคคลภาครัฐแนวใหม่

Development of public personnel management, public personnel management cycle, planning, recruiting, selecting, development, maintenance, result-oriented management, analysis of strategies,environment related to the practice of human resource department, new public personnel management

หมายเหตุ
เรียน  C = Lecture  L = Lab  R = ประชุม  S = Self Study  T = ติว
หมวด  B = วิชาเสริมพื้นฐาน  E = วิชาเลือกเฉพาะสาขา  F = วิชาเลือกเสรี  G = วิชาศึกษาทั่วไป  M = วิชาพื้นฐาน  W = วิชาบังคับ  X = - ยังไม่กำหนด
  
มหาวิทยาลัยบูรพา | สกอ. | กยศ. | สมศ. | Vision Net Co.Ltd. | 
Powered by Vision Net, 1995 - 2010   Contact Staff : กองทะเบียนและประมวลผลการศึกษา โทรศัพท์ 038-102715-29