|
|
|
|
เมนูหลัก
|
|
| เลือก ปีการศึกษา: 1 / 2561 | | รายชื่อ |   (Require login before downloading) |
|
| | บางแสน | | ปริญญาตรี ปกติ | | กลุ่ม | วัน | เวลา | ห้อง | อาคาร | เรียน | ที่นั่ง(เปิด-ลง-เหลือ) | หมวด | รายชื่อ | | | 01 | | พุธ | 13:00-16:00 | BBS-708 | BBS | C | 45 | 39 | 6 | W |  | | | | | อาจารย์ / ผู้สอน: | ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.วรรณวิชนี ถนอมชาติ | | | | สำรองให้: | บธ.บ. (การจัดการทรัพยากรมนุษย์) ปรับปรุง 53-ป.ตรี 4 ปี ปกติ ชั้นปี 4
คณะการจัดการและการท่องเที่ยว ทุกชั้นปี | 40-38-2
5-1-4 | | | | สอบกลางภาค: | Lecture : 4 ต.ค. 2561 เวลา 10:20 - 12:20 อาคาร BBS ห้อง BBS-204 | | | | ผู้คุมสอบกลางภาค: | Lecture : ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.วรรณวิชนี ถนอมชาติ | | | | สอบปลายภาค: | Lecture : 6 ธ.ค. 2561 เวลา 10:20 - 12:20 อาคาร BBS ห้อง BBS-204 | | | | ผู้คุมสอบปลายภาค: | Lecture : ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.วรรณวิชนี ถนอมชาติ | | | | หมายเหตุ: | การจัดการทรัพยากรมนุษย์ รหัส 58 | |
| Course Description
แนวคิดของระบบการจ่ายค่าตอบแทน รูปแบบของการจ่ายค่าตอบแทน ทฤษฎีค่าจ้าง การวิเคราะห์งาน การประเมินค่างาน การสำรวจค่าตอบแทน การกำหนดโครงสร้างค่าจ้างเงินเดือน ปัจจัยที่มีผลต่อการจ่ายค่าจ้างเงินเดือน การกำหนดสวัสดิการผลประโยชน์ กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับค่าตอบแทน สวัสดิการ และผลประโยชน์อื่น ค่าตอบแทนพนักงานกลุ่มพิเศษ ประโยชน์และบริการ การบริหารและควบคุมค่าตอบแทนให้อยู่ในอัตราที่เหมาะสมกับองค์กร
Basic concepts of compensation management, Types of pay, Compensation theories, Job analysis, Job evaluation, Compensation Survey, Pay structure method, The factor effected compensation, Benefit management method, benefit laws, Pay for special group, Concepts and theories to manage and control the compensation suited to current economic
หมายเหตุ
เรียน C = Lecture L = Lab R = ประชุม S = Self Study T = ติว
หมวด B = วิชาเสริมพื้นฐาน E = วิชาเลือกเฉพาะสาขา F = วิชาเลือกเสรี G = วิชาศึกษาทั่วไป M = วิชาพื้นฐาน W = วิชาบังคับ X = - ยังไม่กำหนด |
| |
|
|
|
|
|
|
Print Friendly