|
|
|
|
เมนูหลัก
|
|
| เลือก ปีการศึกษา: 1 / 2566 | | รายชื่อ |   (Require login before downloading) |
|
| | บางแสน | | ปริญญาตรี ปกติ | | กลุ่ม | วัน | เวลา | ห้อง | อาคาร | เรียน | ที่นั่ง(เปิด-ลง-เหลือ) | หมวด | รายชื่อ | | | 01 | | พุธ | 15:00-18:00 | BBS-606B | BBS | C | 5 | 3 | 2 | W |  | | | | | อาจารย์ / ผู้สอน: | อาจารย์ณฤดี พรหมสุวรรณ | | | | สำรองให้: | บธ.บ. กลุ่มวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ปรับปรุง 64 - ป.ตรี 4 ปี ปกติ ชั้นปี 3 | 5-3-2 | | | | สอบกลางภาค: | Lecture : 28 ส.ค. 2566 เวลา 10:00 - 12:00 อาคาร ARR ห้อง ARR-สอบออนไลน์ | | | | ผู้คุมสอบกลางภาค: | Lecture : อาจารย์ณฤดี พรหมสุวรรณ | | | | สอบปลายภาค: | Lecture : 30 ต.ค. 2566 เวลา 10:00 - 12:00 อาคาร ARR ห้อง ARR-สอบออนไลน์ | | | | ผู้คุมสอบปลายภาค: | Lecture : อาจารย์ณฤดี พรหมสุวรรณ | | | | หมายเหตุ: | HRM รหัส 64 | | | ปริญญาตรี พิเศษ | | กลุ่ม | วัน | เวลา | ห้อง | อาคาร | เรียน | ที่นั่ง(เปิด-ลง-เหลือ) | หมวด | รายชื่อ | | | 2201 | | พุธ | 15:00-18:00 | BBS-606B | BBS | C | 30 | 29 | 1 | W | | | | | | อาจารย์ / ผู้สอน: | อาจารย์ณฤดี พรหมสุวรรณ | | | | สำรองให้: | บธ.บ. กลุ่มวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ปรับปรุง64-ป.ตรี 4ปี พิเศษ ชั้นปี 3 | 30-29-1 | | | | สอบกลางภาค: | Lecture : 28 ส.ค. 2566 เวลา 10:00 - 12:00 อาคาร ARR ห้อง ARR-สอบออนไลน์ | | | | ผู้คุมสอบกลางภาค: | M Lecture : อาจารย์ณฤดี พรหมสุวรรณ | | | | สอบปลายภาค: | Lecture : 30 ต.ค. 2566 เวลา 10:00 - 12:00 อาคาร ARR ห้อง ARR-สอบออนไลน์ | | | | ผู้คุมสอบปลายภาค: | Lecture : อาจารย์ณฤดี พรหมสุวรรณ | | | | หมายเหตุ: | HRM รหัส 64 | |
| Course Description
ความเป็นมาของแรงงานสัมพันธ์ ทฤษฎีแรงงาน สภาวะความสัมพันธ์และความขัดแย้งโดยธรรมชาติระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง แรงงานสัมพันธ์ขั้นพื้นฐานที่กำหนดไว้โดยกฎหมายคุ้มครองแรงงานในการทำงาน องค์กรแรงงานประเภทต่าง ๆ ได้แก่ สหภาพแรงงาน สหพันธ์แรงงาน และสภาองค์การลูกจ้าง องค์การนายจ้าง ได้แก่ สมาคมนายจ้าง สหพันธ์นายจ้าง และสภาองค์การนายจ้าง องค์การแรงงานระหว่างประเทศ การจัดตั้งและการบริหารองค์กรแรงงานทั้งภาคเอกชนและภาครัฐบาล ทฤษฎีและการบริหารองค์กรแรงงาน สัญญาแรงงาน ขั้นตอนของการเจรจาต่อรอง การแรงงานสัมพันธ์เชิงรุก
Background and theories of labor relations, case studies involving conflicting situations between employers and employees, principles of labor laws knowledge, types of labor organization, labor union, labor federation and labor confederations, types of employer organization, employers association, employers federation, employers confederations, international labor organization, government and private labor organization management, theory and management in labor organization, labor contracts, evolution process of negotiations, active employee relation
หมายเหตุ
เรียน C = Lecture L = Lab R = ประชุม S = Self Study T = ติว
หมวด B = วิชาเสริมพื้นฐาน E = วิชาเลือกเฉพาะสาขา F = วิชาเลือกเสรี G = วิชาศึกษาทั่วไป M = วิชาพื้นฐาน W = วิชาบังคับ X = - ยังไม่กำหนด |
| |
|
|
|
|
|
|
Print Friendly