Concepts of organizational behavior and organizational development by considering essential components, e.g. structures, patterns, values, environments, and corporate culture, etc. Characterization of organizational patterns; guidelines for organizational management; evolution; systematic endeavor in the change of corporate culture; organizational development process. A study and analysis of problems to determine improvement guidelines and problem solutions in the organization at various levels for its efficiency and effectiveness.
หมายเหตุ เรียน C = Lecture L = Lab R = ประชุม S = Self Study T = ติว หมวด B = วิชาเสริมพื้นฐาน E = วิชาเลือกเฉพาะสาขา F = วิชาเลือกเสรี G = วิชาศึกษาทั่วไป M = วิชาพื้นฐาน W = วิชาบังคับ X = - ยังไม่กำหนด
Print Friendly
(Require login before downloading)
