|
|
|
|
เมนูหลัก
|
|
| เลือก ปีการศึกษา: 2 / 2565 | | รายชื่อ |   (Require login before downloading) |
|
| | บางแสน | | ปริญญาโท ไม่เต็มเวลา | | กลุ่ม | วัน | เวลา | ห้อง | อาคาร | เรียน | ที่นั่ง(เปิด-ลง-เหลือ) | หมวด | รายชื่อ | | | 401 | | เสาร์ | 13:00-16:00 | QS1-500B | QS1 | C | 10 | 5 | 5 | W |  | | | | | อาจารย์ / ผู้สอน: | ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ปรัชนันท์ เจริญอาภรณ์วัฒนา | | | | สอบกลางภาค: | | | | | ผู้คุมสอบกลางภาค: | | | | | สอบปลายภาค: | | | | | ผู้คุมสอบปลายภาค: | | | | | หมายเหตุ: | M.A. in HRD | | | 402 | | เสาร์ | 09:00-12:00 | QS1-501A | QS1 | C | 5 | 2 | 3 | W | | | | | | อาจารย์ / ผู้สอน: | ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ปรัชนันท์ เจริญอาภรณ์วัฒนา | | | | สอบกลางภาค: | | | | | ผู้คุมสอบกลางภาค: | | | | | สอบปลายภาค: | | | | | ผู้คุมสอบปลายภาค: | | | | | หมายเหตุ: | M.A. in HRD (Chinese) | |
| Course Description
การออกแบบ การศึกษากระบวนการจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ หน้าที่ของงานด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์ การวิเคราะห์และการออกแบบงาน การวางแผนด้านกำลังคน การสรรหา และคัดเลือก การฝึกอบรมและการพัฒนา การพัฒนาอาชีพ การพัฒนาองค์การ การบริหารจัดการและการประเมินผลการทำงาน การจ่ายค่าตอบแทนและผลประโยชน์ต่างๆ ความปลอดภัยและการจัดการสภาพแวดล้อมในการทำงาน แรงงานสัมพันธ์
Designing of strategic HRM processes, HRM functions, job design and job analysis, human resource planning and staffing, recruitment, selection, training and development, career development, organization development, performance management and performance appraisal, compensation and fringe benefits, safety and healthy and management of work environment, industrial relations
หมายเหตุ
เรียน C = Lecture L = Lab R = ประชุม S = Self Study T = ติว
หมวด B = วิชาเสริมพื้นฐาน E = วิชาเลือกเฉพาะสาขา F = วิชาเลือกเสรี G = วิชาศึกษาทั่วไป M = วิชาพื้นฐาน W = วิชาบังคับ X = - ยังไม่กำหนด |
| |
|
|
|
|
|
|
Print Friendly