Key areas of managing people in global organizations. Topics: Forms of employment; Recruitment and selection; Reward structures; Performance measures and appraisal systems; Global organization forms; Job and group design; Power, authority and status relations; Leadership and motivation; Communicating for change; Organization culture; Cultural factors and multiculturalism in global organization; Industrial relations; HRM; as well as applying case studies from global firms as part of learning process
หมายเหตุ เรียน C = Lecture L = Lab R = ประชุม S = Self Study T = ติว หมวด B = วิชาเสริมพื้นฐาน E = วิชาเลือกเฉพาะสาขา F = วิชาเลือกเสรี G = วิชาศึกษาทั่วไป M = วิชาพื้นฐาน W = วิชาบังคับ X = - ยังไม่กำหนด
Print Friendly
(Require login before downloading)
