เมนูหลัก

44851361Learning Design for Human Resource Development
การออกแบบการเรียนรู้สำหรับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
สังกัดคณะศึกษาศาสตร์, การบริหารการศึกษา
หน่วยกิต3 (3-0-6)
สถานะรายวิชา:ใช้งาน
เลือก ปีการศึกษา: 1 / 2564 
รายชื่อ (Require login before downloading)

 บางแสน
ปริญญาเอก เต็มเวลา
กลุ่มวันเวลาห้องอาคารเรียนที่นั่ง(เปิด-ลง-เหลือ)หมวดรายชื่อ 
  401 อาทิตย์16:00-19:00QS1-501DQS1C1046W    
อาจารย์ / ผู้สอน: ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ระพิน ชูชื่น
สอบกลางภาค:
ผู้คุมสอบกลางภาค:
สอบปลายภาค:
ผู้คุมสอบปลายภาค:
หมายเหตุ: Ph.D. in HRD
Course Description
การเรียนรู้ของมนุษย์ การวิเคราะห์ปัญหาการเรียนรู้ เทคนิคและแนวคิดการออกแบบการเรียนการสอนในการฝึกอบรมและการพัฒนา รูปแบบและวิธีการสอน การออกแบบกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การพัฒนานักฝึกอบรม การประเมินผลการเรียนรู้ การใช้เทคโนโลยีเพื่อสร้างการเรียนการสอนและประสบการณ์การเรียนรู้ของผู้เรียน

Human learning, analysis of problems in learning, concepts and techniques of instructional designs in training and development, forms and models in teachings, designing HRD activities, train the trainers, learning evaluation, usages of technology in creating teaching and learning experiences of learners.

หมายเหตุ
เรียน  C = Lecture  L = Lab  R = ประชุม  S = Self Study  T = ติว
หมวด  B = วิชาเสริมพื้นฐาน  E = วิชาเลือกเฉพาะสาขา  F = วิชาเลือกเสรี  G = วิชาศึกษาทั่วไป  M = วิชาพื้นฐาน  W = วิชาบังคับ  X = - ยังไม่กำหนด




  
มหาวิทยาลัยบูรพา | สกอ. | กยศ. | สมศ. | Vision Net Co.Ltd. | 
Powered by Vision Net, 1995 - 2010   Contact Staff : กองทะเบียนและประมวลผลการศึกษา โทรศัพท์ 038-102715-29