Course Description การออกแบบ การศึกษากระบวนการจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ หน้าที่ของงานด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์ การวิเคราะห์และการออกแบบงาน การวางแผนด้านกำลังคน การสรรหา และคัดเลือก การฝึกอบรมและการพัฒนา การพัฒนาอาชีพ การพัฒนาองค์การ การบริหารจัดการและการประเมินผลการทำงาน การจ่ายค่าตอบแทนและผลประโยชน์ต่างๆ ความปลอดภัยและการจัดการสภาพแวดล้อมในการทำงาน แรงงานสัมพันธ์ Designing of strategic HRM processes, HRM functions, job design and job analysis, human resource planning and staffing, recruitment, selection, training and development, career development, organization development, performance management and performance appraisal, compensation and fringe benefits, safety and healthy and management of work environment, industrial relations หมายเหตุ เรียน C = Lecture L = Lab R = ประชุม S = Self Study T = ติว หมวด B = วิชาเสริมพื้นฐาน E = วิชาเลือกเฉพาะสาขา F = วิชาเลือกเสรี G = วิชาศึกษาทั่วไป M = วิชาพื้นฐาน W = วิชาบังคับ X = - ยังไม่กำหนด |